打造新型学习圈，公司这样培养“青年工匠”！
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- 发布时间：2023-11-23
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今年8月以来，公司大力推进“学习型组织”建设工作，围绕公司发展战略目标和员工能力提升要求，建立和完善以知识管理为基础、员工发展为导向的学习体系，启动了“技术规范学习圈”。
打造新型学习圈，公司这样培养“青年工匠”！
【概要描述】今年8月以来，公司大力推进“学习型组织”建设工作，围绕公司发展战略目标和员工能力提升要求，建立和完善以知识管理为基础、员工发展为导向的学习体系，启动了“技术规范学习圈”。
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今年8月以来，公司大力推进“学习型组织”建设工作，围绕公司发展战略目标和员工能力提升要求，建立和完善以知识管理为基础、员工发展为导向的学习体系，启动了“技术规范学习圈”。
技术规范学习圈由公司工程项目管理部牵头，特邀了4名技术专家担任导师，公司近5年来新入职的青年员工共9人参加了这次的学习。
学习圈主要以八大规范为主，涉及建筑地基、地面、混凝土、砌体、屋面、装饰等方面。期间，以学员自主学习为主，导师引导交流为辅，从以往单一的导师授课转变为双向的“思想大爆炸”。导师围绕规范开展讨论交流提问，进行集中答疑，与学员们在“学习圈”中进行相互交流、沟通、启发、取长补短，达到了集体开放式的学习氛围，激发了学员们的学习热情和兴趣。截止11月，技术规范学习圈第一期圆满结业，参与培训的员工全部顺利通过考核。
下一步，“学习圈”活动将在公司范围内全面推广，着力打造“以学笃行 学以促干”的学习提升模式，依托新媒体学习阵地，聚焦项目推进过程中的重点、难点开展学习活动，真正让“学习圈”成为员工学习成长和知识分享的平台，为企业发展打造学习型组织赋予了新的活力。
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业主的这封表扬信，我们忍不住想晒晒~
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